ESPERANTO
Le programme Esperanto est un dispositif d’aide à l’employabilité dédié aux publics BPI (bénéficiaires d'une protection internationale) et réfugiés. Nos actions ESPERANTO se mettent en place en fonction des demandes des entreprises du territoire. Candidater pour ce programmePrésentation
Cette approche stratégique a pour objectif de répondre aux besoins de certaines branches professionnelles en carence de recrutement et de donner la possibilité de professionnaliser les profils en recherche d’emploi. Cette action donne la possibilité d’une construction de SOI de manière réaliste et réalisable.
Concrètement, il s’agit de mettre en place un dispositif de type POE (Préparation Opérationnelle à Emploi) ou POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective), organisé par une formation de français à visée professionnelle (FOS), suivie d’une partie technique en fonction de la cible « métier » et d’une période stage de pratique professionnelle. A l’issue de cela, un contrat de travail est proposé sur la base d’un CDD de plus de 6 mois obligatoire, voire même un CDI.
Voici quelques exemples d’actions ESPERANTO réalisées en collaboration avec le Groupe LEADER Intérim.
- 2021 : une POEC Ferrailleur BTP – Voir la plaquette
- 2022 : deux POEC Ouvrier Entretien Espace Verts – Voir la plaquette
- 2022/2023 : une POEC Magasinage/Préparateur de Commandes, donnant accès à 3 métiers ciblés pour répondre aux besoins du client de LEADER Intérim (Cariste / Préparateur de commandes / Agent de magasinage) – Voir la plaquette
Quels sont les objectifs ?
- Acquérir la maitrise professionnelle du métier visé
- Développer son autonomie professionnelle
- Sécuriser son accès à l’emploi
- Sécuriser son intégration professionnelle
Pourquoi réaliser un parcours de formation ?
La formation prépare à un Titre à finalité professionnelle reconnu par le RNCP et la branche professionnelle du métier.
AGIR est déployé dans un premier temps sur le département des Côtes-d’Armor dans les agences de Saint-Brieuc et Lamballe.
Les publics éligibles sont les BPI (réfugiés et bénéficiaires de la protection subsidiaire) domiciliés dans le département ou ayant été domicilié dans un autre département :
- Étrangers majeurs ayant obtenu le statut de BPI à partir de l’année N-1 (et après). Leur conjoint et leurs enfants mineurs.
- Étrangers mineurs ayant obtenu le statut de BPI à partir de l’année N-1 (et après). Leurs parents
- De façon exceptionnelle, sur instruction du représentant de l’Etat, tout public spécifique en instance ou ayant obtenu le statut de BPI.
Déroulement
1- Réunion d'information collective
Lors d’une réunion d’information collective, d’une durée de 2h, nos conseillers vous présenteront plus en détail le dispositif. Vous serez également amené à passer des tests écrits et manuel d’entrée en formation :
- Test de français écrit (30 min)
- Test de français oral (20 min)
- Test de logique (30 min)
Ce sera également le temps d’un échange de questions/réponses.
2- Entretien
Lors de cette seconde phase, vous serez entendu lors d’un entretien individuel pour évaluer votre motivation et votre projet professionnel.
3- Formation
Si votre candidature est validée vous suivrez un parcours de formation dans l’une des branches en pénurie de recrutement proposée par nos entreprises partenaires.
La formation dure en moyenne 399h dont 105h en entreprise. Les effectifs par session varient de 10 personnes minimum à 12 personnes maximum. Le lieu de formation dépend de la formation dispensée mais se déroulera dans l’un de nos centres en Île-de-France.
4- Placement à l'emploi
A l’issue de la formation, un contrat de travail est proposé par notre entreprise partenaire sur la base d’un CDD de plus de 6 mois obligatoire, voire même un CDI.