Conseiller en insertion professionnelle
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Le métier de conseiller en insertion professionnelle consiste à accompagner les personnes à la recherche d’emploi dans leur parcours d’insertion professionnelle. Il informe sur les métiers, les formations et les débouchés, guide dans les démarches de recherche d’emploi en fournissant des outils et des conseils adaptés.
Le conseiller en insertion professionnelle travaille en général dans un organisme de formation, une mission locale, un Pôle Emploi ou une association.
Être capable de mobiliser et de développer l’ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l’accueil, l’information, l’orientation, et l’accompagnement dans l’emploi des bénéficiaires.
A l'issue de la formation, vous obtiendrez le Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (TP CIP).
- Être titulaire du BAC ou équivalent
- Avoir une bonne communication orale et écrite
- Maîtriser les bases de l’outil informatique (suite Office, internet)
Cette formation est éligible CPF.
La durée moyenne est de 800 heures, incluant une période d'application en entreprise.
Le planning des sessions à venir est communiqué lors des Informations Collectives.
Chaque session est composée de 15 personnes maximum.
Modalités d'accès :
- Tests d'écrits d’entrée en formation
- Entretien individuel de motivation
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Contenu pédagogique
1- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
2- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
3- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
- Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant) :
Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail
Moyens pédagogiques
Salle de formation dédiée
Notre organisme propose des formations en présentiel dans des salles de cours équipées avec rétroprojecteur. Nous disposons également d’un espace informatique comprenant 12 PC connectés pour faciliter l’apprentissage de nos apprenants. Nous mettons également à disposition des tablettes pour renforcer notre approche pédagogique.
Plateforme LMS
Une plateforme LMS moderne et interactive est mise à disposition pour vous aider à développer vos compétences professionnelles.
En utilisant des outils de communication tels que Slack et Meet G, nos formateurs sont en mesure de communiquer avec les apprenants en temps réel, de répondre aux questions et d’encourager les échanges entre les participants.
De plus, notre plateforme LMS offre des supports interactifs tels que des vidéos, des quiz et des exercices, qui rendent l’apprentissage plus engageant et ludique.
Nous sommes convaincus que ces moyens pédagogiques innovants vous aideront à atteindre vos objectifs de formation de manière efficace et agréable.
Certification
Pour obtenir le titre professionnel, le candidat doit satisfaire aux épreuves prévues selon le titre ou le CCP visés conformément à un référentiel d’évaluation accessible sur ce site.
Un jury, constitué de professionnels du métier visé par le titre professionnel, se prononce, notamment, après un entretien final avec le candidat et peut accorder tout ou partie du titre professionnel. Les évaluations sont centrées sur la maîtrise des gestes professionnels.
DÉBOUCHÉS
Les débouchés possibles sont les suivants :
- Entreprises de services de l’emploi
- Services de l’emploi publics ou privés
- Associations
Leur rôle consiste à accompagner les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle, en leur fournissant des conseils et des outils adaptés pour réussir leur intégration professionnelle.