ENVERGURE ORGANISME DE FORMATION ENGAGÉ
S’engager pour des formations et des solutions d’accompagnement de qualité
CERTIFICATION QUALIOPI
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a profondément changé le paysage de la formation professionnelle.
Le volet qualité repose désormais sur une certification nationale unique obligatoire : Qualiopi.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée pour l’organisme ASSOCIATION ENVERGURE au titre des catégories d’action suivantes :
- L. 6313-1 – 1° Les actions de formation
- L. 6313-1 – 2° Les bilans de compétences
En plaçant la satisfaction client au cœur de notre métier et dans une démarche d’amélioration continue, nous travaillons au quotidien sur nos processus afin de répondre aux exigences des critères du référentiel unique de certification :
- Envergure informe chaque candidat des prestations proposées, des délais pour y accéder et des résultats obtenus sur les précédentes sessions.
- Envergure développe et adapte les contenus de ses prestations au regard des objectifs identifiés.
- Envergure adapte ses prestations aux publics bénéficiaires.
- Envergure veille à l’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement aux prestations mises en œuvre.
- Envergure garantie la qualification et le développement des connaissances et compétences des personnels.
- Envergure s’inscrit et s’investit dans l’environnement de la formation professionnelle.
- Envergure recueille et prend en compte vos appréciations et réclamations dans une démarche d’amélioration continue.
CERTIFICATION SÛRETÉ / SÉCURITÉ
SGS ICS certifie qu’Envergure a démontré sa conformité :
- Au décret n° 2016-515 du 26/04/2016 relatif aux conditions d’exercice des activités privées de sécurité et au conseil national des activités privées de sécurité ;
- À l’arrêté du 1er juillet 2016 relatif à la certification des organismes de formation aux activités privées de sécurité et aux activités de recherches privées ;
- À l’arrêté du 20 décembre 2016 modifiant l’arrêté du 01 juillet 2016
Pour le périmètre suivant :
- Établissement : 9 rue de l’Escouvrier 95200 Sarcelles
- Établissement : 16, avenue Jean Jaurès 94600 Choisy le Roi
- Établissement : 39, rue Crozatier 75012 Paris
- Établissement : 23, rue Voltaire 93700 Drancy
Formations concernées :
- Titre à Finalité Professionnelle Agent de sûreté aéroportuaire
- Titre à Finalité Professionnelle Agent de prévention et de sécurité
- Titre Professionnel Agent de sûreté et de sécurité privée
RÈGLEMENT INTÉRIEUR DE L’ÉTABLISSEMENT
En application des dispositions des décrets N°2008-244 du 07 mars 2008 et N°2019-1143 du 7 novembre 2019, portant application des articles L6352-1 à R6352-15 du Code du travail, il a été établi, pour les stagiaires et bénéficiaires des actions de formation, un règlement intérieur qui a pour objet de préciser les obligations des participants au cours de la formation, d’arrêter les dispositions relatives à la discipline et les garanties attachées à leur mise en oeuvre et de fixer les modalités de représentation des stagiaires au sein de l’établissement.
Ce règlement s’applique à tous les bénéficiaires des formations.
Les dispositions du présent règlement sont applicables non seulement dans l’établissement proprement dit, mais aussi dans tout local ou espace accessoire à l’organisme.
Consultez le règlement intérieur de l’établissement ici
INDEX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
L’égalité professionnelle est une question de justice sociale mais également de performance économique et sociale.
L’Index de l’égalité a été conçu comme un outil simple et pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise. Il mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes.
Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
Index 2022 :
Égalité Homme-Femme de l’Association Envergure : 89/100
- Écart de rémunération : 39/40 97%
- Écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20 100%
- Écart de répartition des promotions : 10/15 66%
- Salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15 100%
- Parité parmi les plus hautes rémunérations : 5/10 50%
UNE RÉCLAMATION ?
Votre satisfaction représente notre principale préoccupation.
Avec des process de travail encadrés par nos certifications Qualité, Envergure s’est engagée dans une démarche d’amélioration continue pour garantir l’implication de l’ensemble de ses collaborateurs et leur flexibilité à chaque situation.
Si nous n’avons pas su vous donner entière satisfaction, veuillez nous faire part de vos suggestions ou réclamations :
- Par email : qualite@envergure.eu
- Par courrier : ENVERGURE Service Qualité
20 rue Pierre Mendès France 77200 Torcy.