Welcome Emploi
Welcome Emploi est un dispositif qui facilite la relocalisation des compétences professionnelles pour répondre aux besoins de recrutement d'une entreprise rurale. Grâce à des formations adaptées et un accompagnement personnalisé, il favorise la mobilité interrégionale des demandeurs d'emploi et contribue à la pérennisation des emplois dans la région accueillante. Candidater pour ce programmePrésentation
C’est un dispositif partant d’une demande d’une entreprise rurale rencontrant des difficultés à recruter sur son territoire et qui a pour objectif d’apporter des solutions pour l’emploi par la relocalisation des compétences professionnelles. De manière plus précise, optimiser la mobilité inter-régionale de profils en recherche d’emploi et de répondre aux besoins des entreprises en fonction de la dynamique de leur bassin d’emploi.
Une action de formation professionnalisante est réalisée en IDF avec un accompagnement individuel et personnalisé pour la construction du projet professionnel dans la région en demande.
Un accompagnement de qualité et personnalisé est proposé pour favoriser l’intégration du demandeur (logement, aide, mise en relation avec les partenaires/prestataires pour un emploi en CDD de +1an à minima…).
Les formations sont différentes selon les besoins de chaque entreprise qui propose un emploi durable par la suite.
La durée de l’accompagnement varie en fonction du métier formé. Selon les compétences requises, elle peut varier entre 4 et 9 mois.
Plusieurs actions ont été menées par exemple avec Lactalis en Mayenne, Lacoste à Troyes, Bridor…
Il permet de répondre à un besoin d’une région en matière d’emploi et de repeuplement. Un accompagnement complet doit être mis en place pour permettre cette mobilité inter-régionalité. Welcome Emploi est une réponse globale permettant de pérenniser les emplois et l’installation dans la région accueillante.
Quels sont les objectifs ?
- Acquérir la maitrise professionnelle du métier visé
- Développer son autonomie professionnelle
- Mise en relation avec les entreprises
- Sécuriser son accès à l’emploi
- Sécuriser son intégration professionnelle
- Connaissance et intégration dans le territoire d’accueil
- Accompagnement à l’installation dans la région
Pourquoi se faire accompagner ?
L’aspect « inter-régionalité » de ce parcours répond à un projet de vie dans son ensemble.
Souvent et en fonction des régions nous sommes confrontés soit à un manque d’emploi, soit à un manque de candidat. Notre mission est d’apporter des réponses aux deux situations. La projection dans une région inconnue peut mettre des freins à la mobilité. Dans ce cadre un vrai accompagnement est mis en place avec Welcome Emploi.
Ce dispositif s'adresse :
- aux réfugiés
- mais également aux bénéficiaires du RSA
- et demandeur d’emploi de longue durée
Déroulement
1- Réunion d’information collective & découverte métier/région
Lors d’une réunion d’information collective, d’une durée de 2h, nos conseillers vous présenteront plus en détail le dispositif, le métier (en fonction des besoins de l’entreprise partenaire) ainsi que la Région d’accueil.
Vous serez également amené à passer des tests écrits et manuels d’entrée en formation.
- Test de français écrit (30min)
- Test de français oral (20min)
- Test de logique (30min)
Ce sera également le temps d’un échange de questions/réponses.
2- Entretien de validation de projet
Lors de cette seconde phase, vous serez entendu lors d’un entretien individuel pour évaluer votre motivation et votre projet professionnel.
3- Formation en Île-de-France
La formation dépend des besoins de nos entreprises partenaires (ex : conducteur de ligne, couturier…).
La durée de l’accompagnement varie en fonction du métier formé. Selon les compétences requises, elle peut varier entre 4 et 9 mois. Les effectifs par session varient de 10 à 12 personnes maximum.
Les sessions de formation se déroulent dans l’un de nos centres Envergure en IDF.
4- Mobilité
Aide à la recherche de l’hébergement et de l’installation dans la région accueillante. Mise en relation avec les infrastructures présentes sur le territoire.
5- Arrivée et intégration en entreprise (région)
Envergure reste à vos côtés lors de votre arrivée dans l’entreprise et vous accompagne sur le terrain à la découverte de l’entreprise et pendant votre prise de fonction au sein de l’entreprise.
6- Mise en emploi et suivi
Lors de votre prise de poste un entretien bi-mensuel est organisé avec votre référent afin de s’assurer de votre bonne intégration au sein de l’entreprise. Il pourra vous aider en cas de besoin.